危険物輸送・倉庫のエクシング。
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Corporate information

企業情報

一般事業主行動計画

(1)計画行動期間 平成28年4月1日~平成31年3月31日

次世代法

従業員全員が その能力を発揮できるように雇用環境を整備するとともに、次世代育成支援について、行動計画を策定しました。

(1)雇用環境の目標

  • 所定外労働の削減のための措置の実施
  • 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施

(2)実施内容

  • 時差出勤による労働時間の短縮
  • 業務改善に業務の簡素化

(3)実施時期

  • 平成28年度~

女性推進法

女性が就労しやすい雇用環境の整備をするとともに、女性活躍推進法について、行動計画を策定しました。

(1)雇用環境の整備

  • 女性労働者の採用者の推進
  • 男性労働者中心であった職場への女性労働者の配置拡大と多様な職務経験の付与

(2)行動目標

  • 事務系の女性比率を40%以上にする

(3)実施内容

  • 職場の洗い直しと整備に取組む

(4)実施時期

  • 平成28年度~
女性の活躍に関する情報

係長級にあるものに占める女性労働者の割合(平成29年6月30日現在)

男性 35名(89.7%) 女性 4名(10.3%) 合計(割合) 39名(100.0%)

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(代表)
株式会社エクシング
〒661-0964 兵庫県尼崎市神崎町12-39

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